Präventive Bonusprogramme - Auf dem Weg zur Überwindung des Präventionsdilemmas

Inhaltsverzeichnis

Vorwort

1 Einleitung

2 Grundlagen und theoretischer Bezugsrahmen

2.1 Grundlegende Vorbemerkungen

2.2 Ökonomische Vorbemerkungen

2.3 Verhaltenswissenschaftliche Vorbemerkungen

2.4 Strukturelle Vorbemerkungen

2.5 Zwischenergebnis: Eignung präventiver Bonusprogramme

3 Stand der Forschung

3.1 Ausgewählte Studienergebnisse

3.2 Zwischenergebnis: Relevanz der Ergebnisse und Forschungsbedarf

4 Bestandsaufnahme und Analyse aktueller Bonusprogramme

4.1 Methodischer Hintergrund der Analyse

4.2 Analyse der Gestaltungselemente von Bonusprogrammen

4.3 Zwischenergebnis: Zusammenfassung gewonnener Erkenntnisse

5 Einflussgrößen anreizorientierter Präventionsprogramme

5.1 Aspekte zur Gestaltung präventiver Bonusprogramme

5.2 Bedingungen für nachhaltige Motivation und Eigenverantwortung

5.3 Zwischenergebnis: Vision nachhaltiger Anreizorientierung

6 Konzeptionierung und Optimierung präventiver Bonusprogramme

6.1 Relationship Management als Grundlage nachhaltiger Gestaltung

6.2 Positionierung, Konzeptionierung und Realisierung

6.3 Zwischenergebnis: Close-Loop der Verhaltensänderung

7 Empfehlungen zur Ausgestaltung präventiver Bonusprogramme

8 Quintessenz und Ausblick

Anhang

Anhang 1: Eckdaten ausgewählter Untersuchungen

Anhang 2: Übersicht über die empirische Vorgehensweise

Anhang 3: Erhebungskriterien der quantitativen Analyse

Anhang 4: Übersichtstabelle aktueller Bonifizierungskriterien

Anhang 5: Übersichtstabelle aktueller Bonifizierungen

Anhang 6: Übersichtstabelle des Teilnehmerbedarfs gegliedert nach Geschlecht und Alter

Literaturverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Indexverzeichnis