Organisationsmanagement mit SAP ERP HCM

Organisationsmanagement mit SAP ERP HCM

von: Elke Nigge, Frank Röckener, Thomas Zahmel

SAP PRESS, 2014

ISBN: 9783836283045 , 426 Seiten

2. Auflage

Format: ePUB

Kopierschutz: Wasserzeichen

Windows PC,Mac OSX geeignet für alle DRM-fähigen eReader Apple iPad, Android Tablet PC's Apple iPod touch, iPhone und Android Smartphones

Preis: 69,90 EUR

Mehr zum Inhalt

Organisationsmanagement mit SAP ERP HCM


 

Sie möchten das Organisationsmanagement in SAP ERP HCM einrichten und nutzen? Dieses Buch zeigt Ihnen, wie es geht. Lernen Sie die Arbeit mit Objekten, Infotypen und Pflegeoberflächen detailliert kennen. Erfahren Sie auch, wie Sie Auswertungen vornehmen, mit strukturellen Berechtigungen arbeiten und OM mit anderen HCM-Komponenten zusammenspielen lassen. Eine verlässliche Hilfe für Ihre Projekte und die tägliche Arbeit!
Aus dem Inhalt:
• Grundlagen und Customizing
• Datenmodell im Organisationsmanagement
• Infotypen, Objekttypen und Objektverknüpfungen
• E-Recruiting
• Aufbauorganisation bearbeiten
• SAP-Hierarchie-Framework
• Planungsmöglichkeiten
• Standardreports
• Reporting-Werkzeuge
• Berechtigungs- und Rollenkonzept
• Integration mit anderen HCM-Komponenten
Aus dem Inhalt:
  • Grundlagen und Customizing
  • Datenmodell im Organisationsmanagement
  • Infotypen, Objekttypen und Objektverknüpfungen
  • E-Recruiting
  • Aufbauorganisation bearbeiten
  • SAP-Hierarchie-Framework
  • Planungsmöglichkeiten
  • Standardreports
  • Reporting-Werkzeuge
  • Berechtigungs- und Rollenkonzept
  • Integration mit anderen HCM-Komponenten



Elke Nigge ist seit 1995 in nationalen und internationalen Projekten als verantwortliche Beraterin und Projektleiterin tätig. Bevor sie 2008 bei der METRO AG ihre Tätigkeit als SAP ERP HCM-Projektleiterin aufgenommen hat, war sie als Senior Consultant und Projektleiterin für SAP ERP HCM bei der IBM und bei ZUENDEL & PARTNER beschäftigt. Elke Nigge verfügt über umfangreiche Praxis- und Projekterfahrung in nahezu allen SAP ERP HCM-Modulen, insbesondere aber im Organisationsmanagement, in der Personaladministration, im Travel Management und in der Personalkostenplanung. Weitere Schwerpunkte sind die Prozessberatung, die Durchführung von Trainings sowie die konzeptionelle Begleitung von Eigenentwicklungen im SAP ERP HCM-Umfeld.