Persönlichkeitsmerkmale und ihre Auswirkungen auf Gruppenleistung

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,7, ( Europäische Fernhochschule Hamburg ), Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Hausarbeit wird untersucht, inwiefern Persönlichkeitsmerkmale Auswirkungen auf Gruppenleistungen haben und welche Probleme eventuell auftauchen können. Gruppen am Arbeitsplatz kommen deshalb zustande, weil der Arbeitgeber eine Aufgabe hat von der er überzeugt ist, dass ein Mitarbeiter alleine diese nicht bewältigen kann. Es kann zu einer Herausforderung werden eine Gruppe zusammenzustellen die effektiv und erfolgreich arbeitet und zum erwarteten Ziel kommt. Liegt es an den Persönlichkeitsmerkmalen, die ein Team zum Erfolg führt? Wie beschreibt man jemanden der Teamfähig ist? Was für Probleme tauchen auf?