Dauerhafte Stärkung der Mitarbeiterbindung im Pflegedienst - Einarbeitung, Gesprächsführung und Führungsstile

Facharbeit (Schule) aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Gesundheit - Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, Note: 1, , Veranstaltung: Seminar, Sprache: Deutsch, Abstract: Wie kann die Mitarbeiterbindung im Pflegedienst dauerhaft gestärkt werden? Bezüglich der wichtigsten Mittel der dauerhaften Mitarbeiterbindung wird diese Arbeit die Ausführungen von S. Engelhardt-Pfister, Kevin Damerow und Jessica Jess als Hauptausgangspunkt nehmen. Hierfür wird zuerst auf die Grundlagen der Einarbeitung eingegangen. Im weiteren Verlauf werden Gesprächsführung und Führungsstile beleuchtet. Anschließend beschreibt diese Arbeit die wichtigsten Motivationstheorien. Im Abschluss wird auf den Bereich der Mitarbeiterpflege eingegangen.