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Die Entscheidung des Europäischen Gerichtshofes ´´Schultz-Hoff / Stringer´´ zum Fortbestand des Urlaubsanspruches im Krankheitsfall - Eine ganzheitliche Betrachtung
von: Jochen Diehl
Diplomica Verlag GmbH, 2010
ISBN: 9783836641838 , 133 Seiten
Format: PDF, OL
Kopierschutz: frei
Preis: 23,00 EUR
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Die Entscheidung des Europäischen Gerichtshofes ´´Schultz-Hoff / Stringer´´ zum Fortbestand des Urlaubsanspruches im Krankheitsfall - Eine ganzheitliche Betrachtung
Die Entscheidung des Europäischen Gerichtshofes „Schultz-Hoff/Stringer“ zum Fortbestand des Urlaubsanspruches im Krankheitsfall
1
Inhaltsverzeichnis
3
Abkürzungs- und Symbolverzeichnis
6
1 Einführung in das Thema
9
1.1 Vorwort
9
1.2 Der rechtliche Fall
10
1.2.1 Der zu Grunde liegende Sachverhalt
10
1.2.2 Die bisherige Rechtsprechung des BAG
15
1.2.3 Die Entscheidung des EuGH
17
1.2.4 Die Anwendung des Urteiles im deutschen Recht
31
1.2.5 Vertrauensschutz
37
2 Offene Fragen aus Sicht der XX AG
43
2.1 Der Status des Unternehmens
43
2.2 Fragen im Bezug auf das Urteil
45
2.2.1 Die maximale Urlaubsansparung / Urlaubsverfall beikrankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit
45
2.2.2 Auswirklungen der Entscheidung auf den gesetzlichen(Zusatz)Urlaubsanspruch und den tariflichen Urlaubsanspruch
57
2.2.3 Urlaubsrangfolge
67
2.2.4 Höhe der finanziellen Urlaubsabgeltung
70
2.2.5 Einforderung einer finanziellen Urlaubsabgeltung während der Krankschreibung
76
2.2.6 Sonderfälle der Urteilsbetrachtung
81
2.2.7 Rente auf Zeit (RaZ)
85
2.2.8 Vererblichkeit
87
2.2.9 Anwendung der Rechtsprechung auf den tariflich zugestandenen Zusatzurlaub für Schicht- oder Wechselschichtarbeit
91
2.3 Fragen zur weiteren Behandlung durch die XX AG
92
2.3.1 Betroffene Mitarbeiter im Unternehmen
92
2.3.2 Prophylaktische Maßnahmen der XX AG im Bezug auf Langzeiterkrankungen
93
2.3.3 Notwendige Änderungen in Verträgen
96
2.3.4 Tarifliche Bindungen und eine eventuelle Freisetzung
99
3 Personalpolitische Auswirkungen des EuGH Urteiles / Handlungsempfehlungen an die XX AG
107
3.1 Mitarbeiterinformation durch das Unternehmen
107
3.2 Reaktion auf Urlaubs- und Urlaubsabgeltungsanträge
110
3.3 Änderung des gültigen Tarifvertrages
112
3.4 Änderung der Einzelarbeitsverträge
113
3.5 Freisetzung von betroffenen Arbeitnehmern
114
4 Kurzübersicht der Handlungsempfehlungen an die XX AG
117
5 Zusammenfassende Thesen im Bezug auf das Urteil
120
6 Formulierungsvorschlag für die Information an den Betriebsrat der XX AG
122
Literatur- /Quellenverzeichnis
125
Verzeichnis der Gesetze, Verordnungen, Richtlinien und Verträge
127
Urteilsverzeichnis
130
Autorenprofil
132
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