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Inhalt
6
Vorwort
7
1 Überlegungen zur modernen Position vonArbeitsschutz in der Berufsausbildung
8
Die Kernkompetenz Arbeitsschutz in derBerufsausbildung und ihre Chancen für den Betrieb
9
Arbeitsschutz in der Berufsausbildung – eine moderne Position
9
Potenzial von outputorientierter Ausbildung
16
Outputorientierte Ausbildung und Personalentwicklung
17
Arbeitsschutz in der Ausbildung als innerbetriebliche Aufgabe
22
Arbeitsschutz in der Ausbildung als außerbetriebliche Aufgabe
23
2 Selbstlernen in der Berufsausbildung undVerknüpfungen zum Arbeitsschutz
29
Vorbereitung von Selbstlernfähigkeit in derBerufsausbildung
30
Vorteile von Selbstlernfähigkeit aus Sicht des Betriebes
30
Ausrichtung von Selbstlernen durch Richtlinien
32
Der zukünftige Auszubildende - Beruf Auszubildender
38
Das Lernfeldkonzept in der Erstausbildung
46
Selbstlernen mit dem Konstruktivismus – Wissensarbeiter im Übergang
49
Konstruktivistische Lernkultur
53
Lerntheoretische Grundlagen
58
Psychologischer Konstruktivismus - G. Kelly
59
Literatur
63
Dialogische Medienentwicklung (DiaMedia)Ein Beitrag zum handlungsorientierten Lehren undLernen
68
Vorbemerkung
68
Herausforderungen für die berufliche Bildung
68
Lernen im Prozess der Arbeit
70
Das berufspädagogische Konzept DiaMedia
71
Schlussbemerkung:
75
Literatur
75
3 Arbeitsschutz in der betrieblichen WeiterbildungErwachsener
77
Arbeitsschutz und das Konzept derprozessbegleitenden Lernberatung
78
Vorbemerkungen
78
Prozessbegleitende Lernberatung - ein Konzept im Betrieb
79
Der Ausbilder als Lernberater Erwachsener
82
Zusammenfassung
89
Literatur
89
4 Gestaltung von Arbeitsschutz in derBerufsausbildung
90
Arbeitsschutzgerechtes Lernenin der Berufsausbildung
91
Berufsausbildung zwischen Human- und Sozialkapital
92
Anforderungen an Selbstregulation und Commitment in der beruflichenErstausbildung
105
Betriebliche Unternehmenskultur durch Arbeitsschutzaspekte aus derberuflichen Erstausbildung bereichern
120
Literatur
129
Verzeichnis der Autorinnen und Autoren
131
Schlagwortregister
132
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