Führen - Die erfolgreichsten Instrumente und Techniken

von: Matthias T. Meifert

Haufe Verlag, 2011

ISBN: 9783648015902 , 326 Seiten

2. Auflage

Format: PDF, OL

Kopierschutz: Wasserzeichen

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Preis: 24,95 EUR

  • Produktmanagement in Versicherungsunternehmen
    Handbuch der Internen Revision - Ein praxisorientierter Leitfaden am Beispiel eines Industrieversicherers
    Preispolitik in der Kompositversicherung
    Einführung in die Lebensversicherungsmathematik
    Personalmanagement für Agenturen und Makler in der Versicherungswirtschaft
    Moderne IT-Systeme als Wettbewerbsfaktor für Versicherungsunternehmen
  • Grundbegriffe der Unfallmedizin - Lehrgang für Sachbearbeiter in der Privaten Unfallversicherung
    Das Neue VVG kompakt - Ein Handbuch für die Rechtspraxis
    100 Fragen zur betrieblichen Versorgung des GGF/GF und seiner Angehörigen - Mit sozialversicherungsrechtlicher Beurteilung
    Allgemeine Unfallversicherungsbedingungen (AUB 2008) - Motive und Erläuterungen
    Interne Modelle nach Solvency II - Schritt für Schritt zum internen Modell in der Schadenversicherung

     

     

     

     

 

Mehr zum Inhalt

Führen - Die erfolgreichsten Instrumente und Techniken


 

Führen ist keine Kunst! Lesen Sie hier, welche Führungstechniken wirklich wichtig sind und wie Sie sie erfolgreich einsetzen. Erweitern Sie Ihre Kenntnisse zum Thema Change Management. Die Kienbaum-Berater setzen Standards für das Management von heute. Lesen Sie, mit welchen Führungsinstrumenten Sie Ihre Mitarbeiter motivieren, lenken und fordern. Mit den besten Techniken für professionelle Meetings, Gespräche und Beurteilungen.

INHALTE:

- Beispiele und Tipps zu Führungstechniken und Werkzeugen.
- Trainings, Checklisten und Arbeitshilfen für die sichere Umsetzung.
- Mit Kienbaum-Kompetenztests, -Arbeitsmitteln und -Expertentipps.

NEU IN DER 2. AUFLAGE:

- Wie Sie Ihre individuelle Führungs-SWOT-Analyse erstellen.
- Lernen Sie aus den Befunden zum Performance-Cue-Effekt.
- Erfahren Sie, wie Sie über symbolische Führung auch größere Organisationseinheiten führen können.