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Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG, 2004
ISBN: 9783840905827 , 1133 Seiten
Format: PDF, OL
Kopierschutz: Wasserzeichen
Preis: 149,99 EUR
Mehr zum Inhalt
Vorwort, Autoren - und Inhaltsverzeichnis
9,00 EUR
1. Kapitel Sozialpsychologische Grundlagen der Organisationspsychologie: Was kann die Organisationspsychologie von der Sozialpsychologie lernen? (Frey, Schuster, Brandstätter)
16,20 EUR
2. Kapitel Interaktion und Kommunikation (Blickle)
22,20 EUR
3. Kapitel Arbeitsgruppen (Antoni, Bungard)
19,20 EUR
4. Kapitel Kooperation und Konflikt (Spieß)
17,40 EUR
5. Kapitel Handeln in Organisationen (Sonnentag, Fay, Frese)
12,60 EUR
6. Kapitel Organizational Citizenship Behavior und Extra- Rollenverhalten (Nerdinger)
7. Kapitel Entscheidung und Nutzen (Holling, Melles)
14,40 EUR
8. Kapitel Problemlösen und Entscheiden in Gruppen (Brandstätter, Brodbeck)
18,90 EUR
9. Kapitel Gruppenleistung und Leistungsförderung (Kleinbeck, Schmidt)
10. Kapitel Führung (von Rosenstiel, Wegge)
19,50 EUR
11. Kapitel Training von Führungskräften (Kaschube, von Rosenstiel)
13,80 EUR
12. Kapitel Organisationstheorien (Walgenbach)
13. Kapitel Organisationsdiagnose (Kleinmann, Wallmichrath)
14. Kapitel Veränderung von Organisationen (Guldin)
21,60 EUR
15. Kapitel Gesundheitsbezogene Interventionen in Organisationen (Semmer, Zapf)
16. Kapitel Organisationales Lernen (Kluge, Schilling)
19,80 EUR
17. Kapitel Neue Medien in Organisationen (Moser, Batinic)
10,80 EUR
18. Kapitel Verhalten in internationalen Organisationen (Kühlmann)
15,60 EUR
19. Kapitel Selbstständig organisierte Erwerbstätigkeit (Müller)
Autoren - und Sachregister
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